6 mai 2019
[RGPD] Quels sont les droits de vos salariés, clients, fournisseurs, prospects, prestataires et candidats à l’embauche ?
- Droit à l’information : Vos interlocuteurs doivent être informés sur l’utilisation que vous faîtes de leurs données personnelles.
- Droit d’opposition : Une personne physique peut s’opposer à tout moment au traitement de ses données personnelles.
- Droit d’accès : Les individus peuvent demander et vérifier les données que vous détenez sur eux.
- Droit de rectification : Vos interlocuteurs peuvent demander à ce que leurs données personnelles soient mises à jour.
- Droit à la limitation : Une personne physique à le droit de vous demander de limiter l’utilisation de ses données.
- Droit à l’oubli : Les données que vous collectez sont conservées pendant une durée déterminée. Au-delà ces données sont effacées. ⌛
- Droit d’opposition : Un interlocuteur peut refuser que certaines ou toutes ses données personnelles soit collectées à la condition que ces données ne soient pas essentielles au bon fonctionnement de l’entreprise.
- Droit à la portabilité : Les personnes physiques ont le droit de vous demander leurs données personnelles afin qu’elles puissent les réutiliser pour les transmettre à un tiers.
